慢性的な人手不足でこのような
お悩みを抱えていませんか？
今後予測される人手不足に対応
日本国内で、労働⼒の中⼼となる⽣産年齢⼈⼝はすでに減少局⾯に⼊っており、⼈材不⾜の深刻化が進んでいます。それを解決するのが特定技能です。
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外国人人材は働き盛りの20代がもっとも多いボリュームゾーン、就業意欲・学習意欲も高い人材が多い
優秀な戦力
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外国人材がいることで、多様性や思いやりの文化が職場に生まれ、日本人スタッフにやりがいが生まれる
職場全体の環境改善
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外国人材がいることで、次の外国人材採用もスムーズになり、採用計画が立てやすくなる
採用計画の安定
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採用人数に上限が無い為、人材不足をしっかりと埋められます
※建設・介護は一部制限有採用人数が柔軟
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似たような制度の技能実習は事業開始後3年経過が要件ですが、特定技能は新規開業の場合も採用可
新規開業でも採用可
実際に日本の介護職で働いている外国人・
受け入れ企業様にインタビュー
無料でもらえるガイドブックの中身をご紹介
・特定技能ってどんな制度
・日本語レベルとは
・必要な契約
・雇用のながれ
義務化されている外国人
生活支援にすべて対応
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事前ガイダンス
在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、対面・テレビ電話等で説明
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生活オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明
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住居確保・生活に必要な契約支援
・連帯保証人になる・社宅を提供する等・銀行口座等の開設・携帯電話やライフラインの契約等を案内・各手続の補助
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出入国する際の送迎
入国時に空港等と事業所又は住居への送迎、帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行。
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公的手続等への同行
必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助
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定期的な面談
就業状況の確認や生活に関する相談などを3か月に1回対面面談を実施いたします。
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相談・苦情への対応
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日本語学習機会の提供
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日本人との交流促進
二人三脚でしっかりサポートします
弊社は登録支援機関として、人材のご紹介から始まり、就業後の行政対応や外国人人材との定期面談などを幅広くサポートいたします。
※詳しくはガイドブックをご確認ください
統括部長 馬場
各企業様へ特定技能制度をご提案させていただき、面接から採用まで一貫して担当させていただきます。日本での就業を夢に見る優秀な海外の若手人材をぜひご検討ください！
営業担当 青山
外国人材の入国から就業中のサポートを担当させていただきます。エネルギッシュな外国人にいつも自分が元気を分けてもらっています。外国人人材の採用は、貴社の職場を明るくするはずです！
雇用開始までのながれ
5ステップで完了します お申込みいただいてから最短6ヶ月で採用
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01
お問い合わせ
お問い合わせフォーム、お電話などからお問い合わせください。詳細をご説明後、御社の情報をご登録します。
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02
雇用条件などのヒアリング
採用に関する詳しい条件を担当者がヒアリングさせていただき、御社の条件と特定技能候補者の希望から御社に合う人材を厳選します。
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03
候補者紹介・面接
特定技能候補者との面接をしていただきます。対面面接かオンライン面接になります。
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04
各種手続き
合否決定後、外国人が日本で働くための在留資格申請を、弊社にて行います。
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05
雇用開始
特定技能の在留資格取得後、雇用開始となります。
群馬、埼玉県を中心として、関東・甲信越地域エリアで対応可能でございます。
介護業界を得意としておりますが、製造業、建築業、外食業などの他業種もご対応が可能です。お気軽にお問い合わせください。
雇用のながれや料金などの詳細をご説明いたします
お問い合わせフォーム
すぐに返信いたします
外国人材のご紹介についてZoomで詳しくご案内しています
お電話でのお問い合わせも受付しています！